在担任惠普 CEO 近 1 年的时间里，李艾科不知道自己在做些什么

　　北京时间 12 月 31 日早间消息，美国投资公司晨星旗下博客 Footnoted 读者评选出了 2011 年度“最差脚注奖（Worst Notefoot）”，惠普因向前任 CEO 李艾科（Léo Apotheker）支付的巨额分手费而获此“殊荣”。

　　据 Footnoted 估计，惠普同李艾科的“分手费”高达 2500 万美元至 3300 万美元，但李艾科在任职惠普的 11 个月间却无所作为，公司市值在此期间缩水超过 40%。

　　据 Footnoted 编辑米歇尔·莱德（Michelle Leder）对李艾科的遣散费作出了自己的估计。根据莱德获得的李艾科聘用合同，以及他离开后惠普向美国证券交易委员会（以下简称“SEC”）提交的“分手协议”，他最终得出的结论是，李艾科的遣散费可能接近于 3600 万美元。

　　在李艾科被解雇以前，美国科技记者阿里克·海塞德尔（Arik Hesseldahl）便从知情人士那里了解到他的合同条款，认为遣散费应该在 2800 万美元至 3300 万美元之间。在李艾科离职以后，根据惠普向 SEC 提交的 8K 文件，海塞德尔又对遣散费数目作出了微调。

　　虽然目前还没有一个准确的数字，但正如 Footnoted 所言，惠普明年年初必须在其年度股东委托书中披露财务数据，届时一切便将大白于天下。

　　李艾科可能是促使惠普下决心对遣散政策进行修改的一个原因。从现在起，任何一位被扫地出门的惠普高管都必须留下非行使的股票期权和受限制股票的赠予权。

　　另外值得一提的是，惠普在“最差脚注奖”的评选中击败了竞争对手 IBM。IBM 即将披露现任 CEO 彭明盛（Sam Palmisano）高达1.7亿美元的退休福利，这其中包括 3000 万美元养老金。

　　这并不是惠普第一次因支付给离职 CEO 的巨额分手费而遭到炮轰。当马克·赫德（Mark Hurd）在 2010 年辞职时，他获得的遣散费用约为 3500 万美元，只不过赫德在加盟甲骨文担任联席总裁以后，根据与惠普的和解协议，他自动丧失了价值 1300 万美元的惠普股票。