我们以前听说过天才程序员逃离微软的囚笼奔向自由的Google，但是现在风向似乎转了。
一位微软的雇员Dare Obasanjo在博客上声称越来越多的人离开Google前往微软，或者收到两公司的offer后，多数选择微软而不是Google。
Sergey Solyanik就是其中一位从Google回到微软的开发者，他抱怨Google的企业文化和职业培训的缺乏。他说，“Google在许多方面都需要改进，过多的无趣政治，无效率和无结果。我离开的最主要原因并非是这些，而是开发过程，所有的编程工作几乎都要靠独自完成——项目管理员和测试员在开发进程中都不存在。开源工作模式并不适合我。作为一个企业，Google并没有紧密连接在一起，它的应用程序达不到企业级别的可靠性。”
Google Gears的关键架构师Danny Thorpe也返回了微软，开发与Windows Live相关的技术。
一位微软的雇员Dare Obasanjo在博客上声称越来越多的人离开Google前往微软，或者收到两公司的offer后，多数选择微软而不是Google。
Sergey Solyanik就是其中一位从Google回到微软的开发者，他抱怨Google的企业文化和职业培训的缺乏。他说，“Google在许多方面都需要改进，过多的无趣政治，无效率和无结果。我离开的最主要原因并非是这些，而是开发过程，所有的编程工作几乎都要靠独自完成——项目管理员和测试员在开发进程中都不存在。开源工作模式并不适合我。作为一个企业，Google并没有紧密连接在一起，它的应用程序达不到企业级别的可靠性。”
Google Gears的关键架构师Danny Thorpe也返回了微软，开发与Windows Live相关的技术。
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热门评论
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三千 发表于 07-02 13:07这些人也牛,今天去gg玩几天,不爽了又回ms去...
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巫云 发表于 07-03 09:40原来我们公司采取了跟Google一样的开发方式：所有的编程工作几乎都要靠独自完成——项目管理员和测试员在开发进程中都不存在
我开始对我们公司越来越有信心了…… -
birdshome 发表于 07-02 17:22@5207
不一样，google毕竟还有钱，而且广告是不会枯竭的，虽然利润率会慢慢的降低 -
泥泥虫 发表于 07-02 12:40呵呵 微软在软件企业上的管理可是非常成功的.一个全球的企业,能在28个月内就推出1版新的office和windows.没有有效的团队管理是不可能做到的,何况微软可是集结了一群世界上的聪明脑袋
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匿名用户 发表于 07-02 11:50google已经成为大公司了，看起来相关的管理经验还不足