“只要是真正的牛人，我们都欢迎，上不封顶。”盛大新闻发言人诸葛辉表示，“牛人计划”上线一周以来，便已经接到全国范围内1000多名应届生的信息。

除了承诺“不裁员不减薪”，作为国内最大的网游企业，上海盛大网络日前启动了公司成立以来最大规模的一次招聘活动。

据悉，日前盛大展开了“服务培训生”这一全新岗位的招聘，首轮招聘1000名；此外，还于近日启动一个专门针对应届生招聘的“牛人计划”。

牛人计划不封顶

记者在盛大官方网站上看到，一项特别针对应届高校毕业生，名为“牛人测试”的自助式人才选拔系统已经上线，根据应届生各项表现，最终可测出其“牛人指数”。参与测试的应届生可携带证明材料到盛大上海总部面试，在验明无误后，不管最后是否录用，都将报销往返火车、汽车的交通费用。诸葛辉表示，可能不用多久，盛大就将迎来第一批接受面试的“牛人”。

除了提供面试所需交通费用，盛大也为应聘者开出了业内最高水平的薪酬，并允诺免费就读著名院校MBA等一系列后期的在职培训。

今年扩招50%

“不裁员、不减薪、不减少战略投资。”面临金融危机，盛大董事长兼CEO陈天桥在去年下半年发布“三不宣言”，并逐步加大其对人才的招聘力度。

而此次“牛人计划“以及1000名服务培训生，更将令盛大今年的员工规模增长50%，从此前的2000多增加到3000多。

此外，新招聘的1000名服务培训生都要求有本科以上学历，对此，诸葛辉称，招聘数量以及要求的提高，不仅是盛大提升整体服务水准的第一步，也是盛大人才战略实施的重要举措。

据悉，1000名服务培训生在经历3到6个月的培训和观察后，将有机获得包括策划、运营、销售等培训和轮岗机会。

事实上，除了不断扩大公司自身的招聘规模，通过此前启动的“18投资基金”等项目，盛大还展开了“创业带动就业”项目。

盛大方面表示，从2007年推出“18投资基金”以来，盛大已经先后斥资3亿多元，投资了30多个项目，并直接带动就业1400余人，而该项目更是成为许多创业者证实自己实力的“炼金石”。