新闻首页 / 标签为“人才”的新闻

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裴健当选加拿大皇家学会院士:曾任华为首席科学家、京东副总裁

思齐 发自 凹非寺 量子位 报道 公众号 QbitAI 3 位华人学术大牛,刚刚加冕加拿大学术最高荣誉。 2019 年 9 月 10 日,加拿大皇家学会(RSC)公布最新一期入选的院士名单。 其中,裴健、叶左光和赵月枝等 3 位加拿大西蒙弗雷泽大学华人教授入选,成为新晋加拿大皇家学会院士。 裴健教授
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华米首席架构师张磊将加盟蔚来,接任庄莉负责软件业务

被裁员、高管离职等风波困扰的蔚来汽车,终于迎来一则利好消息。36 氪从蔚来汽车、华米科技内部获悉,华米科技首席架构师张磊将加盟蔚来汽车,担任软件发展副总裁,接替此前庄莉博士的职位。 一位蔚来内部人士告诉 36 氪,这位新的软件业务 VP 将在 9 月第一周入职。蔚来汽车董事长、CEO 李斌也向 36
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语音界传奇Dan Povey突遭美霍普金斯大学解雇,计划转投中国

综合个人主页、CNBC、知乎等,编辑:小芹 【新智元导读】语音识别大牛 Dan Povey 因学生闹剧被约翰·霍普金斯大学解雇,怒拒 Facebook“不公平调查”,或投身中国企业并在中国大学兼职。这是近期发生在饱受西方“价值观”争议的 Dan 教授身上发生的一连串事件,事实说法不一,真相扑朔迷离,
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前苹果Siri掌门人Bill Stasior 跳槽微软,担纲AI团队任技术副总裁

来源:CNET 等,编辑:大明 【新智元导读】苹果副总裁、负责 Siri 语音助手团队的 Bill Stasior 宣布加入微软任技术副总裁,直接向微软 CTO Kevin Scott 汇报。Stasior 自 2012 年供职苹果以来长期负责 Siri 技术团队,但于今年 2 月被撤,据称这与 J
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沈义人被任命为OPPO全球营销总裁:曾策划充电5分钟通话2小时

作者:朝晖 8 月 16 日消息,OPPO 今日宣布成立全球销售体系与全球营销体系。同时宣布,现 OPPO 副总裁、海外事业部总裁吴强将担任 OPPO 副总裁、全球销售总裁。现 OPPO 副总裁、中国大陆事业部总裁沈义人将担任 OPPO 副总裁、全球营销总裁。吴强和沈义人均向 OPPO CEO 陈明
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又一名台积电退休高管转投中芯国际 年薪5万美元

作者:宪瑞 国内最大的晶圆代工厂中芯国际日前宣布,自 2019 年 8 月 7 日起,钱台积电研发处处长杨光磊博士获委任为公司第三类独立非执行董事及薪酬委员会成员,任期到 202 年股东大会为止。 杨光磊博士出任中芯国际独董之前,中芯国际前独董蒋尚义于 6 月 14 日宣布退任独董一职,将转赴武汉弘
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中国电信铺路5G研发:高规格聘任六名首席专家

近日,通信人家园网友爆料中国电信聘任了集团层面的六名首席专家(http://www.txrjy.com/thread-1083029-1-1.html),这六名专家代表不同领域,且研究方向各不相同。其中,聘任中国电信研究院毕奇为移动通信专业首席专家;中国电信卫星通信有限公司吕子平为卫星专业首席专家;
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清华姚班2019级新生来了:高考状元、奥赛金牌,一批被AI感召的00后

乾明 边策 发自 凹非寺 量子位 报道 公众号 QbitAI 清华姚班,又纳一批少年英才。 据已公开信息,今年姚班今年已录取 24 名奥赛金牌得主,以及 3 省理科状元。 按照入学年龄计算,基本上都是 00 后了。 而且,这届高考状元们也表现出了对人工智能的兴趣,人工智能也是他们选择姚班的原因之一。
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日本对AI人才匮乏感到恐慌 索尼等科技公司增加外国工程师招聘

腾讯科技讯,据外媒报道,日本公司和政府内部都弥漫着一种恐慌感,因为这个世界第三大经济体没有足够的人工智能人才。 软银集团首席执行官孙正义(Masayoshi Son)上个月对日本的这种现状表示哀叹,称日本是当前最重要的技术革命中的“发展中国家”。 日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)在 6 月份
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7nm产能全满:台积电将新招3000人

据台湾媒体报道,为了满足新制程研发需求,台积电年底前将扩招 3000 人,职位包括半导体设备工程师、研发工程师、制程工程师、制程整合工程师,以及生产线技术人员等。台积电员工年薪平均 200 万元(新台币,下同)以上,硕士新人年薪将近 140 万元,可望吸引新鲜人才踊跃投送履历。 据悉,台积电已经在近
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华为200万年薪应届博士大起底!8位天才少年学校专业详解

编辑:金磊、小芹、张佳 【新智元导读】应届毕业生年薪 200 万?这就是最近刷爆朋友圈的华为“大手笔”。但能拿到如此高薪的应届毕业生来头不一般,个个都是领域顶尖的博士,今天就给大家深扒这 8 位巨“薪”博士。 应届博士年薪最高 201 万! 昨日,一则华为内部邮件火爆了全网:华为将对八位 2019
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华为开启2020届应届生招聘:8类岗位 9大城市

作者:小 淳 7 月 23 日,华为中国在官微发布了《华为公司 2020 届应届生招聘公告》,公布了华为公司对应届生的招聘岗位需求,以及应届生应聘时的注意事项与应聘流程,想进华为工作的 2020 年毕业生一定要注意了。 首先华为面对应届生的招聘岗位分为 8 类,分别是研发类、销售类、服务类、供应链类
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华为邮件:对部分顶尖学生实行年薪制管理 最高200万元

腾讯科技讯,7 月 23 日消息,今日有消息称,华为总裁办签发的最新电子邮件显示,华为对部分 2019 届顶尖学生实行年薪制管理,年薪为 100 万~200 万元不等。 邮件表示,华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进 20-30 名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结
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初创公司如何招人,又该如何留人?

【i黑马注】初创公司原本招人就十分困难,好不容易招来合适的,呆不上几个月就单飞了。好不容易培养出的员工,却为他人做了嫁衣!那么,创业初期该如何招聘和留住优秀人才?希望问:创业初期如何招聘优秀人才;如何留住人才?探讨个问题吧,创业初期如何吸引人才;如何留住人才?有木...
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硅谷创业公司最难招哪种人

在创业公司,如果你不了解公司的产品、技术细节甚至用户使用习惯的话,你什么都做不了,没有人会轻易搭理你。上周在一个活动上,我替我的一个朋友问硅谷天使投资机构 SV Angel 的一个合伙人:如果一个公司的创始人是市场和商务拓展(Business Development,简称 BD)背景的人...
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硅谷人才竞争愈加激烈 工程师筹划开办公司

导语:硅谷的人才竞争愈加激烈,不少公司都提供更加吸引力的薪酬和福利来吸引人才,不过大部分工程师现在都希望将在一些初创公司的就职作为跳板来开办自己的公司,《纽约时报》日前就对这一现象进行了分析。以下是文章全文:埃里克·费尔斯通(Eric Firestone)三周前在一...
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科技企业全球抢人才:程序员、程序员、还是程序员

北京时间12月5日消息,根据国外媒体报道,美国著名IT网站Computerworld的专栏作家Jonny Evans特别撰文就全球科技企业的人才之争展开讨论。以下即为文章全文:在瞬息万变的科技领域,苹果、谷歌、Facebook、微软、诺基亚这些赫赫有名的企业都陷入了永无休止的残酷...
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手机开发类人才缺口巨大 明年需求量将增加200%

时至年终,iPhone 4等智能手机全面断货,而智能手机程序开发人员也全面“断货”。据招聘网站前程无忧最新数据显示,手机开发类人才目前缺口巨大,其中北京、长三角、珠三角、大连等地区需求量最大,仅北京该类人才缺口就接近2万人。而随着国内智能手机越卖越火,诺基...
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全球移动软件开发人才奇缺"战争"日趋激烈

11月2日消息,据国外媒体报道,为移动设备开发应用程序的优秀开发人才正在变得越来越稀缺,这直接导致了技术公司之间激烈的人才争夺大战。据彭博商业周刊委托人力资源业者DiceHoldings调查,近57%的手机相关业主或外部招聘,都计划在未来1年内增加手机类的工作职位,且有一半以上受访者表示...
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Twitter投资者:通过外部收购吸纳新人才

Twitter投资者弗雷德·威尔森(Fred Wilson)腾讯科技讯(编译/中涛)北京时间4月24日消息,据国外媒体报道,美国风险投资公司合广投资(Union Square Ventures)合伙人、Twitter投资者弗雷德·威尔森(Fred ...

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