新闻首页 / 标签为“任正非”的新闻

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任正非给新员工的八大忠告:求助没什么不光彩

腾讯科技-郭晓峰 2 月 2 日报道华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最近《致新员工书》中他强调,“在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗;二是做出良好的贡献。”据了解,这篇《致新员工书》最早发表于 1994 年 12 月 25...
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柳传志致敬任正非:很少见面却是知音

文/联想控股董事长-柳传志经过饥饿的人才知道什么叫从父母弟妹的嘴里面抠出的玉米饼。任正非想念着母亲,我何尝不想念自己的母亲、不想起在那最艰难的岁月里,母亲对我的慈爱。你要想今后过得富有光鲜亮丽,你就要知道过去为什么穷,为什么苦,为什么受人欺负。在手机上读着一篇任正非写的怀念他...
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任正非近两年的公开亮相都说了啥?

任正非在瑞士达沃斯论坛亮相1 月 23 日,此前,华为创始人任正非的曝光更多是来自内部的讲话,但从 2013 年开始,任正非频繁公开亮相,相继接受了新西兰、法国、英国以及中国媒体的采访,昨日又在达沃斯论坛上亮相。回顾这两年,任正非究竟都说了些什么?2013 年 5 月 9 日新西...
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任正非喜欢的8部影视剧,多为战争题材

导语任正非评价《亮剑》:将军是战场上打出来的,但有缺点有个性的战士却是未来将军的种子,当领导的一定要学会包容和欣赏。1、大秦帝国改革实在太难了,如何把握节奏、火候、力度,最大程度地争取支持者,减少对抗力量,是一门不易掌握的灰度和艺术;而改革的先驱者如商鞅,他们的命运一般都...
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任正非讲话背后:华为式组织的驱动力与顽疾

2012 年,任正非总裁与华为“诺亚方舟实验室”科学家们进行了一场会谈,其纪要公开发表在各个媒体上,近来任正非总裁在四季度区域总裁会议上的讲话又被公开发表出来,纪要也公开发表在各个媒体上,从这很有跨度的两次讲话里其实可以读出某种一贯性,而我们有理由相信这种一贯性也比较...
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任正非大谈管理之道:你不减人,怎么可能涨工资?

在日前举行的华为第四季度区域总裁会议上,华为创始人任正非发表了最新讲话。在讲话中,任正非结合军队作为范例大谈管理之道。在他看来,华为接下来要做的是重要的三步走:一是形成有力、听得进批评的的领导集团;二是规则;三则是一群勤劳勇敢且善于学习的群体为集团奋斗。以下为任正非发表的讲话...
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任正非:未来的战争是“班长战争”

“为什么我们要建立子公司董事会,我们怎么去建立子公司董事会,它的意义何在。”近日,华为创始人任正非在 2014 年中子公司董事赋能研讨会上的讲话稿流出。针对未来的竞争,任正非提出主要为“班长战争”。任正非表示,经过 20 年的发展,华为...
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任正非:用开阔的心胸看世界,世界慢慢都是你的

本文来自华为内部会议纪要,是 9 月 5 日任正非在无线业务汇报会议上的讲话。一、最好的防御就是进攻,要敢于打破自己的优势形成新的优势网络将变得越来越扁平,越来越简单,宽带很宽,接入网络会像接自来水管一样简便,Bit 成本将大幅降低。未来面临的是超宽带后还有没有什么带,竞...
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任正非:华为所占市场份额要在1/3左右,剩下的留给竞争对手

近日,华为创始人任正非在“后备干部项目管理与经营短训项目”座谈会上发表讲话称,公司战略沙盘很快会给各级干部公布每一个大数据流量机会点,华为所占市场份额要在1/3 左右,剩下的留给竞争对手。“在当我们抢不到大数据流量的机会点时,就会被边缘化、死亡;当我们全部占领...
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任正非内部讲话:遇到金融危机 华为怎么办?

孙实 7 月 14 日报道近日,华为总裁任正非的内部讲话再一次曝光。在讲话中,任正非强调了华为面临的改革问题。任正非指出,目前华为的工资、奖金的分配存在不公平薪酬制度,应强调多劳多得,继续推动干部的循环流动,从而使队伍充满能量。以下为腾讯科技整理的任正非内部讲话要点:...
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任正非:互联网时代的公司管理

有一种流行的观点认为,在互联网时代,过去的工业科学管理的思想和方法已经过时了,现在需要的是创新,是想象力,是颠覆,是超越。真是这样吗?科学管理过时了吗?基于数据和事实的理性分析和精细管理真的不再需要了吗?我们认为,互联网还没有改变事物的本质,现在汽车还必须首先是车子,豆腐必须是豆腐。当然...
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我所见到的任正非:激情外露 交流坦率

郭晓峰 6 月 19 日报道华为创始人任正非蛰声中外,但真正了解他的人却凤毛麟角。过去的 20 多年里,他几乎从未在公开场合露面过,外界对他的了解也仅限于一些华为内部讲话、以及未经华为授权过的有关华为的书籍等。本周任正非首次直面国内媒体,腾讯科技借机与任正非 120 分钟的近...
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[科技不怕问]任正非提到的神秘技术是什么?

华为任正非首次接受国内媒体采访,提到未来 10-20 年内会爆发一场技术革命,IT 产业将从硅时代跃进到石墨时代。石墨时代具体是指什么?为什么说它是一场技术革命?石墨时代的说法来自于石墨烯的产生,这是一种新型的纳米材料,2004 年,石墨烯被制造出来,两位科学家因此获得 2010 年的诺...
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任正非:华为能进步 与本身的开放有关

任正非日前在英国伦敦接受国际媒体采访;在谈及华为的未来时,任正非称,华为今天还是一个硬件公司,未来也还会是硬件为主;同时,任正非表示,华为之所以能进步到今天,与华为本身的开放有关。任正非表示,“华为今天还是一个硬件公司,未来也还会是硬件为主。转型太快,华为未必能承担得了。华为...
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任正非为什么坚持华为不上市?

华为创始人任正非日前在接受媒体采访时明确表示,华为肯定不会上市,“资本市场都是贪婪的,从某种程度上来说,不上市成就了华为的成功。”任正非表示:“我们都听过传统经济学中的大量理论,这些理论都宣称股东具备长远视野,他们不会追求短期利益,并且会在未来做出...
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华为CEO任正非:华为也就是一个“宝马”

据美国《华尔街日报》4 月 1 日报道,谈起中国电信设备制造商华为公司,人们一般不会想到德国的宝马汽车公司。但华为创始人兼首席执行官任正非认为这两家公司有着相似之处。在本周发布的华为最新年报中,任正非说华为作为移动通讯设备供应商所面临的挑战,相似于宝马面对的来自特斯拉(Tesla Mot...
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任正非展望2014:华为要放弃中央集权式管控

在龟兔赛跑的寓言中,华为创始人兼总裁任正非将华为比喻成一只大乌龟,二十多年笨拙地爬啊爬,猛然发现前面竟然跑着“特斯拉”那种神一样的乌龟。华为能超过他们吗?这个引述来自任正非近日发表的针对 2013 年度干部工作会议的讲话。在这则名为《用乌龟精神,追上龙...
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华为背后的任正非

惶者才能生存,偏执才能成功 ——任正非江湖中曾有这样的传闻,有一年华为的销售人员拜会边疆某地电信局领导,聊天中,对方颇多感慨,说十年前你们华为就有人来过这里,那个人背着军绿色旧书包,敲开门问我们买不买交换机……这位销售带着故...
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任正非创业期间得抑郁症:研发失败我就跳楼

“饿狼逼饱狼”:华为人才如何脱颖而出?稻盛和夫两年将日航扭亏为盈,没有别的招数,就两招:一是敬天爱人,尊重员工,让员工由被动工作变主动工作;二是阿米巴,用一套会计核算体系植入人力资源管理,去量化组织中每个团队、每个人操作多少价值。我经常说小企业做大,大企业做小,华...
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任正非:没想过“身后事”

一向不愿意在媒体前露面的华为创始人任正非今年两度破戒,继 5 月份接受新西兰媒体采访后,日前他又在巴黎接受了法国媒体的采访。在采访中,任正非坦诚地介绍了自己的人生经历和创业历程。在谈及传承话题时,已年近 70 岁的任正非表示自己没有想过“身后事”,也没有考虑过财产分配...

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