新闻首页 / 标签为“996”的新闻

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OPPO沈义人谈996:优秀的人勤奋和努力是共同标签

近日,996 工作制成为 IT 圈的热点话题,并引发各路网友、大佬发表观点。 今日,OPPO 副总裁沈义人也在微博向发表了自己的看法。他表示,对于一个公司来说强制 996 是错误的,但是对于自己来说怎么对待自己的职业和人生又是另外一回事。 “我很喜欢我的事业, 之前很长一段时间内别说6×12 了7×
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创业CEO自述:我每天工作16小时,成了别人眼中的失败者

来源:正和岛(ID:zhenghedao) 作者:沈帅波 湃动传媒 CEO 《进击波财经》创始人 1 这世界上本没有八小时工作制,在农耕时代,日出而作,日落而息就是当时的规律。 随着西方率先进入工业时代,人们从被深深捆住的土地上“解放”了出来,于是被捆到了另一个东西上,那就是机器。 在工厂,机器最好
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关于“996”马云刘强东之后 顺丰王卫也表态

(观察者网讯)近日,一批在中国知名互联网公司工作的程序员在 GitHub 上建立了项目 996.ICU,抗议公司的“996 工作制”。“996”话题一度占据热搜位置,包括马云,刘强东在内,不少企业或高管都对此做出了回应。在 4 月 12 日晚间,顺丰速运总裁王卫在“丰声“上发表了一段耐人寻味的话。他
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林采宜:996是一种洗脑文化 马云的解释存在三大谬论

来源:林采宜 我个人认为:马云对 966 工作制的解释存在三大谬论 第一个谬论:“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重。” 希望美好生活,希望被尊重,是每个人的愿望,也是每个人的权力。但是马云所说的“成功”是少数人的事情,毕竟,这个世界是由他眼里“不成功”的芸芸众生构成的
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胡锡进谈996:高管怎么高强度都行 不应强制要求员工

新浪科技讯,4 月 13 日下午消息,在马云、刘强东、李国庆等企业家对 996 工作制相继公开表态后,一周前已三连发博谈及此事的环球时报总编辑胡锡进再发微博,跟进评论。他表示,每一个创业者肯定都有过比 996 更严酷的拼搏甚至挣扎,但 996 不能够成为职场的普遍号召,甚至在公司内部、尤其是成熟的大
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侯小强谈996:不愿意很正常 更认同工作时间聚焦目标

新浪科技讯,4 月 13 日上午消息,近日,“996 工作制”引发广泛讨论,盛大文学院 CEO、火星小说创始人认为,每个有成就的人都付出了远超于 996 的努力。在他看来,不愿意 996,其实很正常,人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以 996。何况相当一部分 996 都是无目标的消磨,是领导人
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996 事件的启示:我们终将忙碌到精疲力尽

图片来源@视觉中国 文/征岳 每周工作 85 小时,即使休假也要随时待命。连续数天不眠不休,加班到没有时间陪伴家人。被上级无休止施压,以致七尺男儿也会哭泣。 如果不是 2015 年纽约时报对亚马逊的一篇报道揭露了上述事实,我们大概很难想像美国的企业也会有如此严酷的工作环境。 尽管亚马逊在该报道出来后
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马云谈996:只有付出巨大的代价才可能有回报

来源:阿里巴巴微信公众号 这是一个有争论的话题,但我们要表达自己真实的想法。 昨晚在阿里内部交流活动上,马老师与阿里的同学交流了 996 这个话题,谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献…… 马老师的想法,我们公司的年轻人也在讨论,我们觉得这对大家有借鉴意义,所以也
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猛药996背后:不能单纯归咎于个体或企业

欢迎关注“创事记”微信订阅号:sinachuangshiji 文/巴九灵,来源:吴晓波频道 我们为了收入而工作,若说我们因此而变得富有,为什么我们的个人生活却这样贫乏呢? ——《过劳时代》 工作 996,生病 ICU。 这句本属于中国程序员之间的自嘲之语,在两周内,成了他们抵制过劳工作的口号,响彻互
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“996”太累了!广州发文鼓励弹性作息,一周休2.5天可能吗?

图片来源 / 图虫 文/杜弘禹 最近,“996 工作制”引发热议,“深受其害”的人们纷纷抱怨对此身心俱疲。 值得注意的是,政府似乎也不希望大家一直被死死绑在工作岗位上。 4 月 11 日,21 世纪经济报道记者获悉,近日印发的《广州市完善促进消费体制机制实施方案(2019—2020 年)》(简称《方
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996.ICU难逃凉凉,互联网从业者难逃“高薪陷阱”

文|螳螂财经,作者木宇 一场行为艺术就能阻止整个市场趋势,这是不可能的,这辈子都不可能的。 从 3 月 27 日开始,截止本文发稿,GitHub 上面的项目 996.ICU 的 Star 数量已经超过 18 万,这场由程序员发动的轰轰烈烈的公开反对 996 工作制的运动,早已突破互联网圈层而传递到整
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为什么996成为中国程序员永远的痛

来源:罗超频道(ID:luochaotmt) 文/罗超 加班是职场永恒的话题,996 是程序员永远的痛。 每隔一段时间,程序员 996 的话题就会被拿出来讨论一番。 3 个月前,微信电商明星公司有赞在年会上公开宣布要执行 996 工作制,遭到行业声讨。现在,程序员们在最大的同性社交网站 github
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美国有“996”吗?有,但是和“ICU”真没什么关系

原标题:一文看懂!美国有“996”吗? 来源:中国经营报 也有,也没有。 不知从何时开始,原本藏着掖着的“996 工作制”(每天早九点至晚九点、每周六天工作)被某些用人单位理直气壮地摆到台面上,并附加上“劳动光荣”“不愿者好走”,甚至“不配合当心饭碗”“三条腿的蛤蟆不好找两条腿的员工多的是”之类或“
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996、小白兔、中年危机,互联网累了也老了

文/虫二 来源:二说(ID:chongershuo) 当程序员自发反抗“996”,当老实人被扣上“小白兔”的帽子,当中年和中层管理者被老东家清洗,很多人才意识到,狂奔了 20 年的中国互联网已然疲态尽显。 加班之于大多数人不过是讨厌又难免的倒霉事,大家保持着勉强的容忍,并不意味着必须接受“没有加班文
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“中国工程师的命,也是命”

“中国工程师的命也是命。”一位中国工程师匿名在 GitHub 996.ICU 项目下面留言。 而这句“Chinese Engineers Lives Matter”是类比美国黑人发声运动“Black Lives Matter”写下的。 996. ICU 是由几个中国工程师在软件源代码托管服务 Git
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老板眼中的996

文/唐亚华、苏琦、黎明、闫丽娇、王琳蔡浩爽、魏佳 来源:燃财经(ID:rancaijing) 关于“996”的讨论还在持续发酵。这场最初由程序员发起的抵制加班活动,正蔓延到其他行业,演变成为全民话题。 所谓的 996 是指从每天上午 9 点工作到晚上 9 点,每周工作 6 天,而“996.ICU”意
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新京报:如何消灭996工作制

要想减少 996,正确方向应该是,要有更多、更好的企业。就业市场上充分的企业竞争,不只会提高工资水平,同样会改善员工福利。 最近,996 工作制又“火”了。据报道,在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台 GitHub 上,有人发起了一个名为“996.ICU”的项目,意为“工作 996,生病 ICU”。
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为什么现在越来越多的企业流行996工作制?

本文来自微信公众号“秋叶大叔”(ID:qiuyedashu),作者:秋叶大叔。 不瞒各位,我司的小伙伴很拼,从我开始,自上而下,基本上是 9 点上班,12 点还在各种工作,这已经是常态。 所以看到网上说 996 工作制,我是吓得不敢说话,只能说这个事情很可能是屁股决定了脑袋。 说起来很惭愧,刚刚参加
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996.ICU背后:程序员在互联网公司的真实生态

本文来自微信公众号:新闻实验室(ID:newslab),作者:川叶 从上周开始,一批在中国各家互联网公司工作的程序员在代码托管平台 GitHub 上建立了项目 996.ICU,向互联网公司的“996 工作制”(朝九晚九,每周六天)等侵犯劳动者权利的企业制度发起了抗议,获得了程序员群体的大量支持。 然
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996的背后,互联网人应该如何选择?

作者:判官 程序员反对加班的“996.ICU”项目三月底在代码托管平台 GitHub 上线以来,引发广大互联网行业内外人士讨论,中青报、人民日报、央视财经等央媒也纷纷撰文,谴责侵犯劳动者权益的行为,以及对年轻人生活压力日益增大的关注。 如今,滥用雇主优势地位,漠视和侵犯劳动者权益的情况,在职场已经很

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