新闻首页 / 关于“柔宇”的主题

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柔宇还没等来“拯救者”

文/张尧 来源/零态 LT(ID:LingTai_LT) “欠薪”数月后,柔宇科技(以下简称“柔宇”)终迎来转机。 5 月初,一位柔宇员工对媒体透露,公司所欠工资都已于 5 月 6 日到账。一个月前,曾有柔宇员工爆料公司已几个月没发工资,传言称公司全员放假三个月。随后,柔宇辟谣称,并未全员放假,是谣
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柔宇科技被曝大规模裁员,此前曾传拖欠工资

三言财经 5 月 20 日消息,据晚点 LatePost 报道,柔性显示屏制造商柔宇科技本周三开启了一轮裁员。 报道称,5 月 18 日,柔宇 HR 开始告知部分员工裁员决定,所有收到通知的员工需在本周五前选择好离职补偿方案:员工可以选择拿基本工资(正常工资的 40%) x N(在职年份) 的赔偿
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柔宇员工表示所欠工资已到账 尚不清楚资金来源

据证券时报报道,一位柔宇员工表示,公司所欠的工资已于 5 月 6 日到账。这位员工表示,目前尚不清楚资金来源。 柔宇科技曾在 2021 年 12 月份深陷大规模欠薪风波,被爆拖欠近千名员工薪资,拖欠时间达三个月以上。彼时柔宇内部人士回应称,对欠薪有补偿方案,包括现金补偿和期权补偿。 据报道称,之前因
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「e公司调查」直击漩涡中的柔宇:从技术到市场,这一跃太难了

记者:陈丽湘 、余胜良 、严翠 作为曾经的资本宠儿,拥有全球领先柔性屏技术的柔宇科技先后获众多创投机构的一再加持,多轮股权加债权融资累计近 100 亿元,一度是估值超 500 亿元的“独角兽”企业。 然而,领先技术和资本加持并未转化为市场竞争力。资本持续消耗之后,柔宇科技近期负面传闻不断,拖欠工资、
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从发奔驰到发不出工资,柔宇科技何以至此?

文/秦海清 来源:豹变(ID:baobiannews) 从风光无两的百亿估值科技独角兽,到发不起工资,融不到资,柔宇经历了什么? 2016 年 1 月,柔宇科技在公司年会上送出三台奔驰。第二年的年会上,柔宇又发了好几台奥迪,还有近百万的现金奖励,在此后柔宇科技完成了D轮融资 8 亿美元,这也是柔宇迄
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“乐视掘墓人”刘姝威,想当柔宇的“救世主”

文/丰色萧箫 来源/量子位(ID:QbitAI) 十年融资十三轮、一度估值 525 亿的柔宇科技真的不行了。 从财报里的连年亏损到今年曝出的欠薪门,真真假假的各种消息,现在被刘姝威证实了。 最近,作为独立董事的她在微信公众号和微博发表近 2000 字长文呼吁: 救救柔宇。 这个昔日资本的宠儿,立志要
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这个500亿独角兽扛不住了:VC不敢接盘

参考过往案例,柔宇最终很有可能以这种方式度过危机。 记者:韩希言 、张旋 、洛重阳 编辑:呦呦 来源:铅笔道 “拯救柔宇,保持我国在柔性技术领域的国际领先水平。” 接连两天,知名经济学者、柔宇科技独立董事刘姝威在社交媒体等公开渠道接连发文,呼吁各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺,引进战略投资者。
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欠薪、滞销、掉队:柔宇没有新故事

题图 / IC Photo 文/赵晨希 编辑 / 李信马 来源:DoNews(ID:ilovedonews) 2022 年 3 月 30 日,有网友在职场社区平台脉脉上爆料,柔宇开启邮件发薪模式:每个月底收到的不是工资,而是一封欠薪邮件。 图片来源:脉脉 实际柔宇大规模拖欠工资的现象,早在 2021
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柔宇放假三个月,员工透露近况: 持续欠薪但社保没断

当国内手机市场刮起“折叠屏”之风,入局玩家正高歌猛进之时,有着“独门”柔性屏技术,号称“高良率、低成本”的柔宇科技却正经历“凛冬”。 此前造出世界上最薄的柔性屏,这个曾估值百亿人民币的独角兽企业正经历产品乏力、上市未果、拖欠薪资的窘境。 2014 年 8 月,柔宇科技造出厚度仅 0.01 毫米,卷曲
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折叠屏手机市场大火特火,曾经的先驱柔宇却跌入谷底

文/龚进辉 来源:龚进辉(ID:gongjinhui2) 最近,曾经的深圳创业明星公司柔宇陷入至暗时刻。 柔宇一员工透露,从去年 9 月至今,他 6 个月内收到 5 封欠薪邮件,邮件内容都大致相同,“公司融资正在推进,资金即将到账,马上补发工资”。据他计算,柔宇拖欠自己的薪水已有近 10 万元。 一
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柔宇“强制员工休假”真相

文/张霏 来源/连线 Insight(ID:lxinsight) 柔宇的一个口头放假通知,在一众员工中炸开了锅。 近期,柔宇科技多名员工告诉连线 Insight,柔宇继欠薪半年后,大量员工被强制休假三个月。 “我们清明节不放 3 天,而是从清明节假期第一天一直放到 6 月 30 日,这次放假没有任何
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部分员工休假三个月,产线或仅维持最低运转……昔日柔性屏独角兽今陷危局

当折叠屏成为手机市场竞逐热点,场内玩家高歌猛进之时,昔日高呼掌握“低成本、高良率”柔性屏技术的柔宇科技却“马失前蹄”。 4 月初,《每日经济新闻》记者采访柔宇多位员工获悉,柔宇内部公布,员工清明节后继续放假,为期三个月,其中 5 月~6 月按照深圳最低工资标准计酬。 “去年底,公司产线开始维持最低运
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柔宇科技员工称已被欠薪数月 今天开始放假三个月

4 月 6 日消息,据证券时报报道,从柔宇科技员工处获悉,公司已好几个月没发工资,各部门口头传达“4 月份开始全员放假三个月,4 月份工资按理说会全薪发放,5 月和 6 月将以最低工资标准结算”。 该员工还表示,公司虽然欠薪,但没主动大规模裁员,也不知道工资什么时候才可以发放。 IT 之家了解到,2
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500亿的独角兽欠薪半年,柔宇科技到底错在哪了?

伯虎点睛:十年,等不来柔性屏的时代。 文/唐伯虎 来源:伯虎财经(ID:bohuFN) 自 2014 年做出全世界最轻薄的柔性显示屏后,柔宇科技(深圳柔宇科技股份有限公司)一直是资本眼中的热门投资标的。 2018 年,柔宇入围中国十大独角兽;两年后,柔宇提交科创板上市申请,彭博社预计届时柔宇的估值将
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估值曾超500亿 柔宇科技被曝已6个月发不出工资

3 月 31 日消息,去年底,曾经估值超过 500 亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资,据红星资本局报道,如今柔宇科技仍深陷“缺钱”困境。 报道称,3 月 29 日,柔宇科技一员工称,从去年 9 月至今,他 6 个月内收到了 5 封欠薪邮件,邮件的内容都大致相同:“公司融资正在推进,
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调查估值500亿独角兽,柔宇科技深陷“缺钱”困境

去年底,曾经估值超过 500 亿的独角兽柔宇科技,被曝出资金紧张、拖欠员工薪资。如今,柔宇科技仍深陷“缺钱”困境。 3 月 29 日,柔宇科技员工陈洛告诉红星资本局,从去年 9 月至今,他 6 个月内收到了 5 封欠薪邮件,邮件的内容都大致相同:“公司融进正在推进,资金即将到账,马上补发工资”。据陈
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拖欠薪酬、上市折戟,柔宇已行至悬崖边?

文/尹太白 来源/DoNews(ID:ilovedonews) 昔日估值高达 600 亿元的“独角兽”柔宇,身上的光环正在渐渐消失。 日前,因不断被曝出大规模拖欠员工薪酬、资金链紧张等负面消息,柔宇被推到了舆论的风口浪尖上。 让外界重新审视起柔宇的时间节点发生在 12 月 8 日,一名自称从事人力方
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谁能救柔宇?

文/张霏 来源/连线 Insight(ID:lxinsight) 从当初被风投看好的科技独角兽企业,到如今遭遇“至暗时刻”,柔宇将近十年的老故事很难讲下去了。 今年 12 月 8 日,一封自称柔宇员工写的“讨薪”求助信,将沉寂已久的柔宇推上舆论的风口浪尖。紧随其后,其创始人刘自鸿第二天凌晨在社交平台
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柔宇至暗时刻:拖欠近千员工工资 创始人称不指望雪中送炭

文/雷建平 来源/雷递网 自创办以来,柔宇一直顶着光环,也一直被外界质疑。 而在 2021 年 12 月初,柔宇却陷入了一场危机。柔宇这场危机,是由一名自称在柔宇从事人力方向管理员工的一封“讨薪”求助信引爆。 求助信称,“目前公司已经拖欠近千人工资,从保洁、保安、管理人员薪资,拖欠时间长达近半年不发
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科学家刘自鸿应该退场了

文/彦飞 来源/字母榜(ID:wujicaijing) 12 月 8 日凌晨 1 点多,38 岁的柔宇科技创始人刘自鸿发了一条微信朋友圈,感叹“人生至暗时刻”。 这条朋友圈的背景是,国内柔性屏幕领域的明星创业公司、深圳“四小龙”之一的柔宇发不出工资了。 由于长期亏损,柔宇的资金链一直十分紧张,此前已

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