新闻首页 / 关于“BOSS直聘”的主题

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BOSS直聘赴港IPO,经调整净利润稳步稳步提升

12 月 22 日,人力资源领域科技企业 BOSS 直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市,A类普通股开始在香港联交所买卖,股票代号“2076”。自此,BOSS 直聘成为同时在纳斯达克交易所、香港联交所上市的公司。 据 BOSS 直聘招股书,非公认会计准则下,去除股权激励费用,202
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BOSS直聘完成双重主要上市,正式登陆香港联交所

12 月 22 日,人力资源领域科技企业 BOSS 直聘正式以介绍方式,于香港联合交易所主板完成双重主要上市,股票代号 “2076”,摩根士丹利和高盛担任联席保荐人。至此,BOSS 直聘成为同时在纳斯达克交易所、香港联交所上市的公司。 招股书显示,截至 2022 年 9 月 30 日,BOSS 直聘
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BOSS直聘:预期A类普通股将于12月22日在香港联交所买卖

12 月 21 日消息,今日早间,BOSS 直聘在港交所发布公告称,公司以介绍方式在香港联合交易所主板上市,摩根士丹利和高盛为联席保荐人。 BOSS 直聘美国存托股 2022 年 12 月 20 日收市价为 19.25 美元,相当于 149.55 港元/股,成交量 120 万股,占已发行股份的 0.
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营销味过重的BOSS直聘,正在沦为“收割机”

文/虞尔湖 来源:于见专栏(ID:cn-yujian) “找工作,跟老板谈。”这是一二线城市年轻人都耳熟能详的广告语。尽管 BOSS 直聘打着这样的金子招牌,俘获了大量追寻人生价值、寻找工作机会的年轻用户。 但是具有讽刺意味的是,“跟老板谈”这个广告语,其实名不副实,因为无论是求职者在线与招聘者聊天
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BOSS直聘:以介绍方式在港交所主板上市,预计12月22日挂牌

2022 年 2 月 9 日,北京地铁里的 BOSS 直聘广告。人民视觉资料图 12 月 16 日,互联网招聘平台 BOSS 直聘(Nasdaq:BZ)发布公告,公司已申请A类普通股以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市。 BOSS 直聘A类普通股预期将于 2022 年 12 月 22 日(
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这届世界杯,被骂惨的BOSS直聘还是赢了

文/灵灵 来源/伯虎财经(ID:bohuFN) 上届世界杯,BOSS 直聘因为“找工作和老板谈”的魔性广告出圈。 这次世界杯,BOSS 直聘的露出方式更“魔性”,直接把 logo 贴在了计分栏的正下方。 贴在计分栏下,曝光率也蹭蹭蹭上涨,与此同时,争议也扑面而来。 世界杯这场大赛,BOSS 直聘赢了
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BOSS直聘:疯狂世界杯爆拉股价,泥泞过后是坦途?

文|海豚投研 近期在各地释放防疫调整的积极信号之后,顺周期板块迎来了一次绝地反攻。与 To C 消费息息相关的疫情受损板块,从线下到线上,从必选到可选,不到一周的平均涨幅几近 20%。 海豚君认为,在复苏逻辑演绎的后半段,To B 类的公司同样值得我们关注。疫情期间,中小企业遭受重创,不少都经历了丢
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你交的会员费,让“BOSS直聘们”霸屏世界杯?

找工作,Boss 和求职者都得“氪金”。 撰文/黎炫岐 编辑/陈邓新 来源:锌刻度 “这到处是 BOSS 直聘广告,是不是叫我们输球了去上面找工作?” “BOSS 直聘,直接影响我看球的心情。” “BOSS 直聘堪称世界杯期间的‘牛皮癣广告’。” …… 时隔四年,曾在 2018 年世界杯因魔性广告出
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BOSS直聘三季度报:营收11.79亿,技术投入同比增长39%

11 月 29 日盘前,BOSS 直聘(NASDAQ:BZ)发布了 2022 年第三季度财报。财报显示,三季度 BOSS 直聘月活跃用户数(MAU)增至 3240 万,环比增长 22%。实现营收 11.79 亿元,超市场预期。非通用会计准则下,公司上市以来连续六个季度盈利,获得经调整后净利润 3.7
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BOSS直聘向港交所递交双重主要上市申请

10 月 10 日,BOSS 直聘(NASDAQ:BZ)向香港联交所递交双重主要上市申请。摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。双重主要上市流程完成后,BOSS 直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。 据招股书信息,2022 年上半年,BOSS 直聘平均月度活跃用户(MAU)为 259
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找工作,还能不能跟“BOSS们”谈?

文锌刻度,作者 卢丽,编辑 李觐麟 招聘 ,一直是经久不衰的话题。 日前,澎湃新闻报道称,广州一公司在 BOSS 直聘中发布 VIP 助理秘书的招聘信息,工作职责为做客户的助理负责工作和出差事务,但当求职者与该公司人事联系后,人事称私人助理是和客户做男女朋友…… 对此,BOSS 直聘客服人员回应媒体
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快手和BOSS直聘,盯上了同一块“蛋糕”

文|表外表里,作者|周霄陈成徐帆,编辑|付晓玲 “富士康甚至会给在职员工下硬任务拉人,完不成任务会影响绩效,有的员工没办法,就自己花钱买人来充数。” 这是社交平台上,相关人士披露的(郑州)富士康招工情况。 之所以会这样,在于生产端分旺季和淡季,淡季加班少,一大半普工会因工资太低离职;旺季,又需要大量
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BOSS直聘将实行361绩效制度 或将实行绩效后10%末位淘汰

日前,BOSS 直聘 CEO 赵鹏在一封内部全员邮件中公布 BOSS 直聘将实行 361 绩效制度,绩效后 10% 的员工或被末位淘汰。 据了解,BOSS 直聘将每年进行两次绩效分布,将员工绩效分为前 30%、中间 60%、后 10%。按照国内互联网企业的惯例,这一般意味着,后 10% 的员工则可能
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美股周三涨跌不一:苹果涨1.30%,满帮跌超10%,BOSS直聘跌1.86%

美国时间周三,美股收盘主要股指涨跌不一。投资者关注各国央行行长和企业高管的讲话,同时担心通胀飙升正在损害美国这个世界最大经济体。 道琼斯指数收于 31029.31 点,上涨 82 点,涨幅 0.27%;标准普尔 500 指数收于 3818.83 点,跌幅 0.07%;纳斯达克指数收于 11177.8
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美股周二全线反弹:理想上涨7.8% 阿里涨逾4% BOSS直聘上涨10.12%

美国时间周二,美股收盘主要股指全线上涨。投资者继续关注美联储可能采取更激进的措施,同时美国经济衰退的可能性上升。 道琼斯指数收于 30530.25 点,上涨 641.47 点,涨幅 2.15%,为本月表现最好的一天;标准普尔 500 指数收于 3764.79 点,涨幅 2.45%,也为本月表现最好的
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为什么找一家靠谱的招聘平台这么难?

本文来源于微信公众号甲子光年(ID:jazzyear),作者武静静,编辑九月 这个夏天,1076 万名毕业生将走出校门,该数字相当于 2021 年东莞的常住人口,也是连续多年上涨后第一次突破千万大关。 互联网招聘早已成为这群毕业生找工作最重要的渠道。受疫情影响,线下招聘活动延迟或取消,根据月狐数据
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环境波动冲击,BOSS直聘如何持续领跑?

文/李壹柒 来源/真探 AlphaSeeker(ID:deep_insights) 互联网行业多年来在市场上风风火火,但在线招聘这个细分领域,却一度不那么受宠。 彼时传统在线招聘企业依赖大公司,使用场景非常低频,很多招聘平台的流量不仅难以留存,平台本身还需要不停地购买新用户,来维持活跃度,导致整个招
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BOSS直聘宣布1.5亿美元股票回购计划

3 月 9 日盘前,BOSS 直聘(Nasdaq:BZ)对外宣布,公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划,BOSS 直聘将在未来 12 个月内最多回购 1.5 亿美元的股票。此前财报数据显示,该公司现金流充裕。公司前三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为 5.04 亿元,自由现金流 9.
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美股周四:特斯拉跌逾6% BOSS直聘逆势涨近20%

美国时间周四,美股收盘主要股指全线下跌,而此前三大股指均录得连续三天上涨。投资者将注意力转向定于周五公布的美国通胀数据。 道琼斯指数收于 35754.69 点,下跌 0.06 点;标准普尔 500 指数收于 4667.45 点,跌幅 0.72%;纳斯达克综合指数收于 15517.37 点,跌幅 1.
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BOSS直聘Q3财报:高粘度用户从哪儿来?

文 表外表里(ID:excel-ers),作者:张冉冉、赫晋一、霍春晓,编辑 付晓玲、胡嘉雯 2021Q3 财报发布前,市场最关注的问题是,自三季度(7 月 5 日)接受网络安全审查起,无法注册新用户的 BOSS 直聘,用户和业绩承压情况到底如何,是否会出现倒退。 前天,答案揭晓:2021Q3 BO

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