«
网站首页
反馈问题或建议
首页
园子
新 闻
博问
闪存
会员
周边
博客园
»
新闻
最新发布
最新评论
热门评论
我的评论
魔狼再世
发表于 4小时前
Re：
印度工人训练将会替代他们的 AI 机器人
训练出来的ai能有他们工人便宜吗？
支持
(
0
)
反对
(
0
)
Android1
发表于 4小时前
Re：
神了，世界杯第一天真按千问剧本踢了
如果我有10个记者，分不同的情况预测，只发预测中的，我的准确性也是100%
支持
(
0
)
反对
(
0
)
冲杀
发表于 5小时前
Re：
玩不起真补贴，就别立“百亿”的假牌坊丨中听
@
全球变暖19999992
这种可以直接举报，SKU AB版引流，平台都是不允许的。 TB我就举报过。 其他家不清楚有没有
支持
(
0
)
反对
(
0
)
王振耀
发表于 5小时前
Re：
微软账号强制绑定正在渗透一切：Windows 11用户已无力应对
苹果强制绑定你咋不说
支持
(
0
)
反对
(
1
)
槽神
发表于 6小时前
Re：
小鹏MONA L05续航信息：纯电版搭载71.1kWh电池，最高续航660km
续航660km，去年买了个表，你给我找出一个CLTC能等于实际工况的案例来？！
支持
(
0
)
反对
(
0
)
silencer001
发表于 7小时前
Re：
为啥小米、华为、特斯拉、比亚迪事故多？韩路：其他牌子没人发而已
@
cooolie
OTA了你都知道，那你还真厉害，或者说华为的pr太垃圾？
支持
(
0
)
反对
(
0
)
cooolie
发表于 8小时前
Re：
为啥小米、华为、特斯拉、比亚迪事故多？韩路：其他牌子没人发而已
瞎扯，菊花可没有随处可见，发的都给OTA了。真要像小米理想比亚迪那样给公布，菊花车都卖不了几辆
支持
(
1
)
反对
(
0
)
silencer001
发表于 10小时前
Re：
阿里巴巴：“周靖人辞职”纯属谣言
网传的是提出离职，不是离职
支持
(
0
)
反对
(
0
)
abetterman007
发表于 12小时前
Re：
华为秋季新车，剑指小米长城，意在比亚迪
这款车,是那个姓法名拉利的设计师设计的吗?哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!
支持
(
0
)
反对
(
0
)
DarkFate
发表于 17小时前
Re：
iPhone Ultra取消Face ID：改用侧边指纹 博主感叹像是在做梦
人脸识别可以同时测出智商
支持
(
0
)
反对
(
0
)
全球变暖19999992
发表于 1天前
Re：
iPhone Ultra取消Face ID：改用侧边指纹 博主感叹像是在做梦
又偷学安卓？
支持
(
1
)
反对
(
0
)
AirSend
发表于 1天前
Re：
华为AI眼镜体验：好戴爱戴，再谈 AI
@
gudufy
引用
远离华为和用华为的人
这么“不爱国”的话，千万不要在公开场合说。[dog]
支持
(
1
)
反对
(
0
)
DotNet码农
发表于 1天前
Re：
玩不起真补贴，就别立“百亿”的假牌坊丨中听
希望有关部门对这些奸商重罚！就是搞虚假宣传，欺骗消费者！一个个赚的盘满钵满的，吃的个个脑满肠肥 ，太恶心了！
支持
(
0
)
反对
(
0
)
外行人搞程序
发表于 1天前
Re：
阿里合伙人下场“灭火”《置身钉内》，代价是无招？
怎么让有功劳者下来 ，还不受舆论影响，自己当好人？让个小白上去拱下，立马撤梯子，自动滚下来 。
支持
(
0
)
反对
(
0
)
全球变暖19999992
发表于 2天前
Re：
玩不起真补贴，就别立“百亿”的假牌坊丨中听
还有个商品搜索，列表显示个最低价，进去你看就是个 垃圾，跟列表要买的商品不一致。比如，我搜鞋子，显示一分钱，进去商品详情一看，草，原来是鞋带一分钱
支持
(
2
)
反对
(
0
)
gudufy
发表于 2天前
Re：
华为AI眼镜体验：好戴爱戴，再谈 AI
远离华为和用华为的人
支持
(
3
)
反对
(
0
)
AirSend
发表于 3天前
Re：
阿里合伙人下场“灭火”《置身钉内》，代价是无招？
@
z5337
引用
AI 觉得，对无招比较准确的概括是：
他大概率是一个强业务、强产品、强执行的管理者，但不是一个让多数员工感到松弛、安全、被尊重的管理者。
这类人适合带早期冲锋队，适合打一场必须赢的仗；但如果组织进入长期经营阶段，或者员工价值观从“跟着老板冲”转向“我要合理边界和专业尊重”，他的风格就会遭遇反噬。
所以他收到差评，不完全是因为他差，而是因为他代表的那种管理范式正在被重新审判：
过去叫“有激情”，现在可能叫“情绪压迫”；
过去叫“高标准”，现在可能叫“不尊重人”；
过去叫“使命驱动”，现在可能叫“精神 PUA”；
过去叫“铁军文化”，现在可能叫“高压消耗”；
过去...
无招这次真的无招了
支持
(
0
)
反对
(
0
)
王振耀
发表于 3天前
Re：
小红书能用二创榨干世界杯IP吗？
傻叉才鼓吹小红书
支持
(
0
)
反对
(
0
)
Coding？
发表于 3天前
Re：
宝可梦公司财报炸裂：年入33亿美元净利润暴涨70%，印刷厂干到”冒烟”！
哎哎哎哎，一库索
支持
(
0
)
反对
(
0
)
z5337
发表于 3天前
Re：
阿里合伙人下场“灭火”《置身钉内》，代价是无招？
AI 觉得，对无招比较准确的概括是：
他大概率是一个强业务、强产品、强执行的管理者，但不是一个让多数员工感到松弛、安全、被尊重的管理者。
这类人适合带早期冲锋队，适合打一场必须赢的仗；但如果组织进入长期经营阶段，或者员工价值观从“跟着老板冲”转向“我要合理边界和专业尊重”，他的风格就会遭遇反噬。
所以他收到差评，不完全是因为他差，而是因为他代表的那种管理范式正在被重新审判：
过去叫“有激情”，现在可能叫“情绪压迫”；
过去叫“高标准”，现在可能叫“不尊重人”；
过去叫“使命驱动”，现在可能叫“精神 PUA”；
过去叫“铁军文化”，现在可能叫“高压消耗”；
过去叫“能打胜仗”，现在会被追问“代价是谁承担的”。
一句话总结：
无招的管理争议，不在于他有没有能力，而在于他的强人型、战斗型、阿里式高压管理，在今天的职场价值观里越来越不被接受。
他能带出结果，但很多人不愿再为这种结果叙事忽略员工体验。
支持
(
6
)
反对
(
1
)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
···
20
Next >
>
返回新闻首页
这种可以直接举报，SKU AB版引流，平台都是不允许的。 TB我就举报过。 其他家不清楚有没有
OTA了你都知道，那你还真厉害，或者说华为的pr太垃圾？
这么“不爱国”的话，千万不要在公开场合说。[dog]
无招这次真的无招了
他大概率是一个强业务、强产品、强执行的管理者，但不是一个让多数员工感到松弛、安全、被尊重的管理者。
这类人适合带早期冲锋队，适合打一场必须赢的仗；但如果组织进入长期经营阶段，或者员工价值观从“跟着老板冲”转向“我要合理边界和专业尊重”，他的风格就会遭遇反噬。
所以他收到差评，不完全是因为他差，而是因为他代表的那种管理范式正在被重新审判：
过去叫“有激情”，现在可能叫“情绪压迫”；
过去叫“高标准”，现在可能叫“不尊重人”；
过去叫“使命驱动”，现在可能叫“精神 PUA”；
过去叫“铁军文化”，现在可能叫“高压消耗”；
过去叫“能打胜仗”，现在会被追问“代价是谁承担的”。
一句话总结：
无招的管理争议，不在于他有没有能力，而在于他的强人型、战斗型、阿里式高压管理，在今天的职场价值观里越来越不被接受。
他能带出结果，但很多人不愿再为这种结果叙事忽略员工体验。