这不就还是杨主任说的那句名言嘛:“我们把你们想得太好了,我们认为你们会遵守基本的礼节”
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在成熟的大厂体系里,绝大多数普通人不过是流水线上的标准化螺丝钉。代码写得快慢、Bug多出几个,其实都掀不起什么风浪。也正因如此,招聘环节往往异化成了“脾气审查”——你的技术实力再硬,若不合HR的眼缘,门都摸不着。这帮掌握生杀大权的HR,某种程度上就是盘踞在入口处的“小鬼”,他们在这个容错率极高的体系里胡作非为,上面的决策者既看不见,也不在乎,毕竟损失的只是一个无足轻重的“普通人”。这种“小鬼难缠”就是给 那些大厂机器运转中最真实的磨损,当然一般人 磨损不了啥,慢慢慢慢就倒了
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霍金来了也得......
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飘了飘了飘了飘了飘了飘了飘了
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能力不行,幻灭个屁,就是一臭写代码的,别把自己看的太高。
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树大招风而已,哪个公司没黑料,搞不好有人运作,另有目的也不好说
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现在面试用AI作弊的太多了,被怀疑也无可厚非,因为被怀疑就恼怒反而证明心里有鬼===
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希望再接再厉。
如果已经具备较高的制导与控制精度,后面就可以尝试直接降落在发射架上,省去运输的步骤。
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让子弹飞一会
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https://www.cnblogs.com/52-qq/p/18709198
我感觉我有类似的经历。
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面试造火箭,工作拧螺丝?
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再多工作几年以后,发现还是外企待着舒服
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一个打工职位而已,你们搞什么……
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马斯克去了也面试不上。
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工作一年多,两星期的准备工作换算成工时也值几万块了。
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越是大公司,你幻灭感会越强。
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@桃子先森
引用
我一直认为机器人不必是人的形态,可以根据场景是不同形态

那叫机器狗机器猫。。。
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